הכשרה שנתית מקצועית לנשות ולאנשי טיפול וחינוך

להפוך ידע מקצועי
לדרך עבודה ברורה
עם הורים

הכשרה מעמיקה בשיטת הסמכות ההורית המארגנת, המשלבת הבנה קלינית, פרוטוקול מובנה, צפייה, תרגול, פרקטיקום וסופרוויז'ן.

24 מפגשיםפרונטליים
120 שעותאקדמיות
מרכז טלבמושב צפריה

ההרשמה חינם, המפגש בלייב ב־15.9 בשעה 20:30. או להצטרפות לקבוצת הווצאפ

ההשתתפות בוובינר לייב ללא עלות וללא התחייבות.
משאירה פרטים והקישור לשידור נשלח אלייך במייל ובוואטסאפ.

מנחת ההכשרה במרכז טל
”

שיטה, תרגול וליווי לאורך כל הדרך.

וובינר חינם בשידור חי

איך מובילים תהליך הורי
שבאמת מחזיק לאורך זמן

מפגש חי אונליין, ב־15.9 בשעה 20:30

וובינר חי בשיטת הסמכות ההורית המארגנת: איך בונים פגישת הורים ראשונה, איך מגייסים גם הורה מתנגד ואיך הופכים הבנה קלינית לתוכנית עבודה ברורה. בסוף המפגש יהיה זמן לשאלות ותשובות בשידור חי.

  • מפגש חי אונליין בתאריך 15.9 בשעה 20:30
  • שאלות ותשובות ישירות בסוף המפגש
  • ההשתתפות ללא עלות וללא התחייבות
  • קישור לשידור נשלח במייל ובוואטסאפ לפני המפגש

השאירי פרטים ושומרים לך מקום בוובינר החי

הפרטים נשמרים לשימוש פנימי בלבד ולא מועברים לגורם שלישי.

הוובינר מתחיל בעוד

--
ימים
--
שעות
--
דקות
--
שניות
אונליין|20:30|יום שלישי, 13.10.26

הטיזר נפתח מיד אחרי ההרשמה

הוובינר המלא מתקיים בשידור חי ב־15.9 בשעה 20:30

הכאב המקצועי

מה חסר בין ידע ליישום

עבודה עם הורים דורשת יותר מידע תאורטי. היא דורשת יכולת להחזיק את הפגישה, לזהות מה מחזיק את הקושי ולתרגם הבנה מקצועית לצעד מעשי.

לא ברור מאיפה להתחיל

מה שואלים בפגישה הראשונה, כיצד ממקדים את השיחה ומה חשוב לזהות כבר בהתחלה.

כל הורה מושך לכיוון אחר

אחד מתנגד, השני מאשים, והפגישה עלולה להפוך לזירה של מחלוקת במקום למרחב מקצועי.

הידע נשאר בראש

למדת מודלים ותאוריות, אבל בחדר הטיפול עדיין חסרה מפת דרכים ברורה לעבודה.

קשה להחזיק את התהליך

לא תמיד ברור כיצד לעבור מהפגישה ובנה להגדרת מטרות, משימות ומעקב.

הפער אינו בהכרח בידע שלך, אלא שלעיתים חסרים המבנה, התרגול והמשוב שמאפשרים להפוך אותו לעבודה מקצועית עקבית.

למידה שמתחברת לשטח

לא רק ללמוד,
לראות, לתרגל וליישם

01

פרוטוקול עבודה מובנה

מסגרת מקצועית שמסייעת לדעת מה לשאול, כיצד למקד ומהו הצעד הבא בכל שלב.

02

צפייה בעבודה מהשטח

אפשרות לראות כיצד עקרונות בשיטה באים לידי ביטוי בפגישות הורים אמיתיות.

03

תרגול והתנסות

סימולציות, ניתוחי מקרה ופרקטיקום שמחברים בין החומר הנלמד לבין העבודה בפועל.

04

סופרוויז'ן ומשוב

ארבעה מפגשי הדרכה מקצועית שבהם נבחנו יישומים, מוצגים מקרים ומתקבל משוב אישי.

הסמכות ההורית המארגנת

שיטה שמחברת בין הילד,
ההורים והמערכת המשפחתית

שיטת הסמכות ההורית המארגנת אינה מסתכלת רק על ההתנהגות הגלויה של הילד. היא בוחנת את היחסים בבית, חלוקת התפקידים, העמדה ההורית והגבולות שמאתגרים את המערכת המשפחתית.

בתהליך זה מתבררים הכלים המקצועיים להגדיר מטרות, לגייס את ההורים ולבנות תוכנית פעולה שניתן ליישם בתוך חיי המשפחה.

השיטה משלבת בין הבנה פסיכולוגית עמוקה לבין כלים מערכתיים והתנהגותיים.

להרשמה לוובינר הלייב
לירז טל
אודות

נעים מאוד!

אני לירז טל, פסיכולוגית חינוכית מומחית וקלינית של הילד. לאורך שנות עבודה בשירות הפסיכולוגי הציבורי, במרכזים טיפוליים ובקליניקה, פגשתי שוב ושוב את אותו פער: אפשר לעשות עבודה עמוקה עם ילד, אבל אם הבית נשאר מחוץ לתהליך, השינוי מתקשה להחזיק.

מתוך העבודה הזו פיתחתי את שיטת הסמכות ההורית המארגנת, גישה שנועדה להפוך את ההורים לחלק פעיל ממנגנון השינוי ולהעניק למטפלות דרך עבודה ברורה, שיטתית וישימה.

היום השליחות שלי היא להעביר את הידע הזה הלאה ולהכשיר נשות מקצוע להוביל תהליכים בביטחון, בבהירות ובהשפעה.

הסיפור שמאחורי השיטה

איך נולדה
הסמכות ההורית המארגנת

כשהתחלתי לעבוד כפסיכולוגית בשירות הפסיכולוגי, היה לי הרבה ידע, אבל גם תחושה של חוסר אונים. רציתי להבין מה קורה, אבל גם לדעת מה עושים עם זה ולראות תנועה ושינוי.

לא הסתפקתי לשמוע שהילד „לא מקשיב”. רציתי לראות מה קורה ברגע שאומרים לו לא, מה ההורה עושה, מה הילד עושה בתגובה, ומה קורה שם ביניהם. כך הגעתי לעבודה יישומית בתוך הסביבה הטבעית של הילד, ולמאות שעות של ביקורי בית.

באחד הביקורים הראשונים פגשתי ילד שבגן היה מאוד קשה איתו, ובבית הוא היה „הילד הכי נוח”. הוא ישב על הספה מול הטלוויזיה, טאבלט על הברכיים, מוצץ ביד ובקבוק שתייה מתוקה לידו. חשבתי: ברור שהוא נוח, הוא כמעט לא פוגש תסכול.

מאז אני מסתכלת אחרת. ההתנהגות של ילד היא לא רק „מי הילד”, אלא גם מה קורה סביבו: כמה הוא נדרש להתמודד, איך המבוגרים מגיבים, ומה הוא למד לעשות כדי להסתדר.

מכאן התפתחה גישת הסמכות ההורית המארגנת. ההורה הוא כמו שוטר תנועה בצומת: הוא לא רודף אחרי הילד ולא שולט בו, אלא מארגן את הילד מבחוץ עד שהילד לומד לארגן את עצמו מבפנים.

לצד זה נכנס מרכיב הוויסות החושי. יש ילדים שהעולם מציף אותם ולכן הם מנסים לשלוט בו, ויש ילדים שמחפשים כל הזמן תנועה וגירוי. כשמבינים איך המערכת של הילד עובדת, יורדת הרבה אשמה מההורים ואפשר לשאול מה הוא באמת צריך.

כל אלה התחברו לשיטה אחת שמסתכלת על הילד, על ההורה, על האינטראקציה ביניהם ועל מנגנוני הוויסות. והמטרה נשארה אותה מטרה:

לא רק להבין.
להבין, ואז לדעת מה לעשות.

התוצאות

מה תדעי לעשות
בסוף ההכשרה

לתרגם הבנה לתוכנית

להגדיר יעדים, לבנות שלבים ולדעת מהו הצעד הבא כדי שהתהליך יתקדם באמת.

לזהות מה מחזיק את הקושי

להסתכל מעבר להתנהגות הגלויה ולבחון את הכוחות שמייצרים את הדפוס המשפחתי.

לגייס את ההורים

לעבוד עם התנגדות, מחלוקת וחוסר שיתוף פעולה מבלי לאבד את הברית הטיפולית.

לחזק את המסוגלות המקצועית

לרשימת כלים, תרגול ומשוב שמאפשרים לך להיכנס לעבודה עם הורים בביטחון ובהירות.

ההכשרה מעניקה ידע, שיטה, כלים, תרגול והתנסות. היא אינה מהווה תואר טיפולי או תחליף לרישיון מקצועי.

ליווי מקצועי

מעטפת מקצועית
מהלמידה ועד השטח

ספר הדרכה

מקצועי

120 שעות

אקדמיות

24 מפגשים

פרונטליים

פרקטיקום

והתנסות

4 מפגשי סופרוויז'ן

כלולים ב-24 המפגשים

בסיום ההכשרה מונפקת תעודה שאותה ניתן להגיש לבקשת הכרה בגמול השתלמות ובשבתון, בהתאם להחלטת הגורם המאשר

למי זה מתאים

למי ההכשרה מתאימה

  • פסיכולוגים ופסיכולוגיות
  • עובדות ועובדים סוציאליים
  • מטפלות ומטפלים רגשיים ובאומנויות
  • יועצות ויועצים חינוכיים
  • מנחות ומנחי הורים
  • צוותי ניהול חינוכי בגיל הרך

למי ההכשרה פחות מתאימה

  • למי שמחפש הרצאה בלבד ללא תרגול והתנסות
  • למי שמחפש הסמכה שמחליפה תואר טיפולי או רישיון מקצועי
  • למי שאין מסגרת להתחיל למידה מעמיקה ולהישאר עד הסוף

הקבלה להכשרה מתקיימת לאחר שיחת היכרות והתאמה, ובחינת הרקע המקצועי של המשתתפת או המשתתף.

התהליך

תוכנית שמחברת בין הבנה קלינית לניהול תהליך מלא

שישה שלבים שמלווים אותך מהפגישה הראשונה ועד סיום התהליך, עם למידה תאורטית, הדגמות מהשטח ותרגול מעשי בקבוצה

  1. שלב 1

    יסודות הסמכות ההורית המארגנת

    מסגרת התפיסה שעליה נשענת השיטה, והבנת התפקיד של ההורה כמארגן של המערכת המשפחתית.

  2. שלב 2

    אבחון הילד והמערכת המשפחתית

    כלים לזיהוי הדפוסים שמחזיקים את הקושי, מעבר להתנהגות הגלויה, ובניית תמונת מצב מדויקת.

  3. שלב 3

    יצירת ברית עבודה עם שני ההורים

    כיצד לגייס גם הורה מתנגד, לנהל מחלוקת בין ההורים ולשמור על הברית הטיפולית לאורך הדרך.

  4. שלב 4

    מטרות, שותפות ומעקב אחר התקדמות

    הגדרת יעדים ברורים, חלוקה לשלבים, משימות בין מפגשים ומעקב שמחזיק את התהליך בתנועה.

  5. שלב 5

    כלים להתערבות ולשינוי

    התערבויות מעשיות שאפשר ליישם כבר במפגש הבא, עם הדגמות מהשטח ותרגול בקבוצה.

  6. שלב 6

    ניהול סיום התהליך והדרכת הורים

    כיצד לסכם תהליך, לבסס את השינוי בבית ולהיפרד מההורים עם כלים להמשך עצמאי.

המלצות

לשמוע ממי שכבר עברו את הדרך

המלצה 1
המלצה 2
המלצה 3
המלצה 4
המלצה 5
המלצה 6
המלצה 7
המלצה 8
המלצה 9

לא עוד מידע. דרך מקצועית מסודרת.

בוובינר החי ב־15.9 בשעה 20:30 את רואה בדיוק איך נראית עבודה מסודרת עם הורים: מהפגישה הראשונה ועד תוכנית עבודה שאפשר ליישם כבר מחר.

להרשמה לוובינר הלייב

מפגש חי ב־15.9 בשעה 20:30, ללא עלות

שאלות ותשובות

שאלות נפוצות

יצירת קשר

בואי נבדוק אם ההכשרה מתאימה לך

השאירי פרטים ונחזור אלייך לשיחת היכרות והתאמה.